Глава II Процесс задержания.
Статья 1 Задержание - это мера кратковременного лишения человека права на свободу (на 1 час, или больше в случае задержек, указанных в Статье 7.1 данной Главы), которая осуществляется на основаниях для задержания подозреваемого правомочным лицом, указанных в Статьях 2.1 и 3.3 данной Главы.
Статья 1.1 Задержание не считается мерой наказания, оно носит исключительно внесудебный характер и в совокупности с другими предусмотренными законом средствами и методами позволяет сотрудникам силовых структур, правоохранительных органов, прокуратуры и тюрьмы собрать необходимые сведения (достаточную доказательственную базу) для решения вопроса о возможности или невозможности применения к лицу какой-либо дальнейшей ответственности и/или наказания.
Статья 1.2Лицами, которые обладают правом проводить задержание при строгом соблюдении положений данного закона , являются:
Сотрудники USSS;
Сотрудники LSPD;
Статья 2 Основания и порядок задержания гражданских лиц (не являющихся госслужащими)
Применяется при подозрении в совершении преступления и/или задержании гражданского лица, не состоящего на службе или работе в государственной структуре. Применяется также к сотрудникам официальных организаций.
Статья 2.1 Основания для задержания подозреваемого гражданского лица при наличии хотя бы одного из пунктов:
а) Когда лицо застигнуто в момент совершения преступления или непосредственно после его совершения сотрудником государственной структуры, имеющим полномочия производить задержание лиц;
б) Когда на этом лице или его одежде, при нем или в его жилище были обнаружены явные следы преступления;
в) Когда есть видеофиксация совершенного преступления данным лицом, которая предоставлена свидетелем или может быть получена с камер наблюдения на месте совершения правонарушения;
г) Если имеется нормативно-правовой акт уполномоченного лица, содержащий распоряжение по задержанию и/или аресту подозреваемого;
Примечание: В случае задержания по данной причине доказательством вины является само наличие такого акта, а видеофиксация нарушения и предоставление видеофиксации адвокату для последующего ареста не требуется.
д) Если имеется ориентировка на данное лицо или на транспортное средство, размещенная посредством рации государственной структуры/рации департамента/в планшете государственных структур.
е) Если лицо находится в розыске посредством «системы автоматической фиксации правонарушений» (( функциональный значок розыска )).
Статья 2.2 Процесс задержания гражданских лиц правомочным лицом (последовательность):
а) Надеть наручники на гражданина, подозреваемого в совершении правонарушения;
б) Предоставить удостоверение или идентификационный знак (нашивка, жетон, бейдж);
Примечание: Формат нашивки/жетона/бейджа:
Для сотрудников USSS, FIB, LSPD, LSSD, NG, SASPA (за исключением сотрудников специальных отделов):
[Структура | Отдел | Номер | Инициалы];
Например: [LSPD | PAI | №123 | A.A.]
Для старшего состава LSPD, USSS,:
[Структура | Должность| Номер | Инициалы];
Например: [ LSPD | HEAD CPD | №321 | A.A.]
Примечание 1: Незначительные отклонения в формате не является причиной для разбирательств в отношении сотрудника.
Примечание 2: Не является предоставлением удостоверения/идентификационного знака действие, при котором каким-либо образом закрывается/скрывается какая-либо информация, содержащаяся в удостоверении/идентификационном знаке (примером является, закрытие пальцем или рукой имени, должности в удостоверении или иные подобные действия).
в) Произвести первичный обыск, в соответствии со Статьей 1.1 Главы V ПК;
Примечание: Если ситуация на месте нестабильна, имеется угроза жизни и здоровью сотрудника и подозреваемого, то сотрудник, производящий задержания, имеет право пропустить этот пункт.
г) В случае необходимости доставки подозреваемого к месту проведения следственных мероприятий посадить закованного в наручники гражданина (подозреваемого) в служебный транспорт, предназначенный и/или оборудованный для перевозки задержанных лиц;
д) Зачитать подозреваемому его права (Правило Миранды) и статьи, по которым он задержан, с кратким разъяснением их содержания. Подробнее текст Правила Миранды указан в Статье 5.1 данной Главы.
При игнорировании или первичном отказе восприятия прав со стороны задержанного, сотрудник обязан зачитать Правило Миранды повторно. При последующем игнорировании или отказе - не обязан;
Примечание 1: Зачитывание Миранды может происходить в любой другой момент задержания, однако рекомендуется выполнять данный пункт, как можно раньше.
Примечание 2: В случае задержания на основании пункта е) Статьи 2.1 настоящей Главы предоставлять задержанному информацию касательно статей правонарушения не обязательно.
e) Реализовать право задержанного на предоставление ему услуг адвоката и один телефонный разговор, если он лично того потребует во время задержания;
ж) Производить следственные мероприятия для определения вины задержанного;
з) Предоставить сотруднику прокуратуры (если он участвует в задержании в рамках надзорной функции)/прибывшему адвокату задержанного доказательства нарушения.
Статья 3 Основания и порядок задержания государственных служащих.
Применяется в отношении лиц состоящих на службе или работе в государственных структурах, включая лиц отстраненных от службы.
Статья 3.1 Задерживаемый, который является государственным служащим или лицом с неприкосновенностью обязан сообщить об этом лицам, проводящим задержание и предоставить документы или идентификационный знак, подтверждающий это.
Примечание: Если данную информацию задержанный не сообщил, то лицо, производившее задержание не может быть привлечено к ответственности за данное задержание, однако такое лицо обязано предоставить видеофиксацию задержания, где будет видно и слышно, что лицо действительно не сообщало данную информацию.
Статья 3.2 Лица, проводящие задержание не имеют права игнорировать полученную информацию о том, что задерживаемое лицо является государственным служащим и/или неприкосновенным лицом и обязаны строго следовать Закону "О неприкосновенности должностных лиц"и процедуре задержания государственного служащего.
Примечание 1: Если имеется материал о нарушениях сотрудника государственной структуры с неприкосновенностью, то сотрудники правоохранительных органов обязаны получить ордер на задержание данного сотрудника.
Примечание 2: Если сотрудник задержал некое лицо и затем в процессе задержания получил информацию и доказательства о том, что задержанный является государственным сотрудником при исполнении или неприкосновенным лицом, то он обязан следовать законодательной базе и в случаях, когда он не может производить задержание таких лиц - он обязан на месте отпустить такое лицо сразу после получения доказательств. В таком случае сотрудник не будет привлечен за незаконное задержание.
Статья 3.3 Государственные служащие могут быть задержаны в следующих случаях:
а) Когда это лицо застигнуто при совершении преступления или непосредственно после его совершения;
б) Когда на этом лице или его одежде, при нем или в его жилище были обнаружены явные следы преступления;
в) Когда есть видеофиксация совершенного преступления государственным служащим, сделанная сотрудником, проводящим задержание, свидетелем совершения правонарушения или полученная с камер наблюдения;
г) Если имеется нормативно-правовой акт, содержащий распоряжение о необходимости задержания данного служащего (ордер, постановление, судебный акт и тд);
Примечание: В случае задержания по данной причине признание или непризнание вины начальством и (или) прокурором не требуется, а задержанный госслужащий должен быть уволен прибывшим начальством или прокурором (в случае неявки начальства) и арестован.
д) Если госслужащий несет непосредственную угрозу жизни гражданам штата при этом строго запрещено вмешиваться в процессуальные действия;
Примечание 1: Сотрудников силовых структур при исполнении можно задерживать при нарушении данных статей: 6.2, 6.3, 6.4, 6.5, 7.1, 8.1, 8.2, 10.4, 10.7, 12.1, 12.3, 14.1, 17.1. При этом строго запрещено задерживать по данным статьям, если угроза жизни гражданам / государственным служащим происходит при стадиях применения силы, проведении спецопераций и иных, связанных с правоохранительными функциями действий.
Примечание 2: Если государственный служащий, который несет непосредственную угрозу жизни, скрывается с места совершения преступления или предпринимает попытки скрыться, разрешается продолжить процессуальные действия по поимке и задержанию подозреваемого до того момента, пока у сотрудников правоохранительных органов есть информация о его местонахождении и/или он находится в поле зрения сотрудников.
е) По распоряжению или приказу лица, являющегося руководителем нарушившего сотрудника, в случае значимых нарушений этим служащим законодательной базы. При этом ответственность за законность данного задержания и/или ареста целиком и полностью лежит на лице, который отдал приказ о задержании.
Примечание: Руководители нарушившего сотрудника, имеющие право проводить процедуру задержания, могут самостоятельно произвести задержание.
ж)Если государственный служащий находится в розыске посредством «системы автоматической фиксации правонарушений» (( функциональный значок розыска )).
Примечание: При этом в таком случае лицо, проводящее задержание обязано удостовериться, что государственный служащий разыскивается на основании ордера, ПА или НПА уполномоченного лица.
Примечание: Пункты а), б) и в) настоящей статьи не распространяются на служащих силовых структур при исполнении ими своих должностных обязанностей, однако такие служащие обязаны предоставить действующее удостоверение или идентификационный знак по требованию лицу, застигшему их при совершении правонарушения, на основании которых затем данное лицо сможет продолжить следствие в отношении данных данных сотрудников. Исполнение обязанностей не защищает таких служащих от возможности быть фигурантами расследования их нарушений во время исполнения ими своих служебных обязанностей.
Исключение: Данное примечание не распространяется на нарушение государственными служащими Статей УК, связанных с финансовыми преступлениями, незаконной предпринимательской деятельностью и взяточничеством.
Статья 3.4 Процесс задержания государственных служащих правомочным лицом (последовательность):
а) Надеть наручники на государственного служащего, подозреваемого в совершении правонарушения при наличии веских оснований и в соответствии со Статьей 3.3 данной Главы;
б) Предоставить удостоверение или идентификационный знак (нашивка, жетон, бейдж) по аналогии
с пунктом б) Статьи 2.2 данной Главы;
в) Первичный обыск в отношении государственных служащих не проводится. Не является первичным обыском поиск служебного удостоверения и ознакомление с ним для идентификации задержанного как государственного служащего.
г) В случае необходимости доставки подозреваемого к месту проведения следственных мероприятий посадить закованного в наручники государственного служащего в служебный транспорт, предназначенный и/или оборудованный для перевозки задержанных лиц.
д) Зачитать подозреваемому его права (Правило Миранды) и статьи, по которым он задержан, с кратким разъяснением их содержания. Подробнее текст Правила Миранды указан в Статье 5.1 данной Главы.
При игнорировании или первичном отказе восприятия прав со стороны задержанного, сотрудник обязан зачитать Правила Миранды повторно. При последующем игнорировании или отказе - не обязан;
е) Доставить подозреваемого в штаб-квартиру КПЗ LSPD
ж) Реализовать право задержанного на предоставление ему услуг адвоката и один телефонный разговор, если он лично того потребует во время задержания;
з) Сообщить начальству/организации задержанного и сотруднику Прокуратуры Штата о задержании государственного служащего через рацию департамента и сообщить о том, куда задержанный будет или был доставлен для дальнейших разбирательств:
Примечание 1: Если государственный служащий не сообщил уполномоченному лицу, производящему задержание, о своей принадлежности к государственной организации, то лицо, проводящее задержание освобождается от ответственности за нарушение пункта з) Статьи 3.4 данной Главы;
Примечание 2: Если начальство задержанного не явилось в течение 30 минут с момента его первого вызова, то право начальства на признание или непризнание вины своего подчиненного, а также право на отстранение и увольнение данного сотрудника по процессуальному кодексу передается прибывшему на место прокурору, который обязан рассмотреть доказательства нарушения объективно и профессионально, после чего принять обоснованное решение о вине государственного служащего (в полном соответствии с другими статья и пунктами данного закона).
В таких случаях прокурор обязан подробно прописать информацию и оповестить руководство задержанного сотрудника через специальный канал уведомлений о его отстранении/увольнении (( Канал в ЧП. )), после чего руководство в разумные сроки обязано внести данную информацию в журнал кадрового аудита.
Примечание 3: Если прокурор не явился в течение 30 минут с момента его первого вызова, то право прокурора на признание или непризнание вины государственного служащего передается прибывшему на место начальнику задержанного сотрудника, который обязан рассмотреть доказательства нарушения объективно и профессионально, после чего принять обоснованное решение о вине своего подчиненного (в полном соответствии с другими статья и пунктами данного закона).
В таких случаях начальство обязано подробно прописать информацию и оповестить прокуратуру штата, в обязательном порядке прикрепив видеофиксацию нарушения, через специальный канал уведомлений о принятом решении по данному инциденту(( Канал в ЧП. )), после чего прокуратура Штата обязана оценить правомерность и законность действий начальства в данной ситуации, а именно:
В случае ареста задержанного госслужащего оценить и проверить законность задержания и ареста;
В случае непризнания вины начальством задержанного - прокуратура обязана открыть делопроизводство по данному инциденту, используя видеофиксацию нарушения, для проведения полноценного расследования.
Примечание 4: Если прокурор и начальство задержанного не прибыло на место разбирательств в течении 60 минут с момента начала задержания, то задержанный государственный сотрудник освобождается из наручников, а гос. сотрудникам, проводившим задержание, необходимо подробно прописать информацию и оповестить руководство задержанного сотрудника и прокуратуру штата через специальный канал уведомлений о ситуации (( Канал в ЧП. )), после чего прокуратура в разумные сроки обязана провести расследование.
Примечание 5: Оповещение о вызове прокурора и/или начальства должно повторяться в рацию департамента примерно каждые 15 минут;
Примечание 6: В случае если сотрудник проводивший задержания не имеет доступа к рации департамента, он обязан сообщать данную информацию по внутренней рации своей структуры, а лица, работающие в его структуре, имеющие доступ к рации департамента и получившие данную информацию, должны продублировать ее в рацию департамента.
Примечание 7: Если руководитель или прокурор не признает явное преступное деяние государственного служащего, то данный факт должен быть принят во внимание и может стать причиной для расследования в отношении лиц, не признавших вину;
и) Предоставить прибывшему руководителю задержанного сотрудника/сотруднику прокуратуры/адвокату доказательства нарушения;
к) Если нарушенные статьи УК имеют пометку [Ш], то:
- В случаях если и прокурор и руководитель признают виновность госслужащего по статьям с пометкой [Ш] и согласны с тем, что наказание за данное преступление должно быть исключительно в виде лишения свободы/в случаях разбирательства по Статьям УК, имеющим пометку [Ш] за которые запрещено выдавать штраф (см. Статья 4.8.5 УК)/в случаях если помимо статей с пометкой [Ш] госслужащему инкриминируется статья или статьи без пометки [Ш] - и при этом и прокурор и руководитель признают виновность госслужащего, то разрешено произвести арест на месте без проведения разбирательств в виде делопроизводства.
- Во всех остальных случаях прибывший прокурор берет следствие по данному задержанию и обязан открыть делопроизводство для наиболее полного и всестороннего рассмотрения ситуации. При этом отстранение сотрудника остается на усмотрение прокурора.
л) Если нарушенные статьи УК не имеют пометку [Ш], то:
- Если в ходе разбирательства на месте руководитель или получивший права руководителя прокурор признает вину задержанного государственного сотрудника, задержанный сотрудник должен быть уволен (или передана информация об увольнение в случае, когда это делается прокурором), при этом в увольнении указывается информация о нарушении УК (подробные статьи) и аресте, после чего наказание за нарушение (арест) выдается на месте;
- Если и руководитель и прокурор не признают наличия преступного деяния в действии (или преступном бездействии) со стороны государственного служащего, то подозреваемый государственный служащий должен быть освобожден на месте, однако у лица, проводящего задержание имеется право в течении 36 часов обжаловать данное решение через Прокуратуру или Суд.
- Во всех остальных случаях прибывший прокурор берет следствие по данному задержанию и обязан открыть делопроизводство для наиболее полного и всестороннего рассмотрения ситуации. При этом задержанный сотрудник должен быть отстранен руководителем или прокурором (в случае неявки руководителя) от работы и освобожден до завершения разбирательств Прокуратурой.
Статья 4 Сотрудник EMS, выполняя свои должностные обязанности, выступает в качестве представителя государственной власти и находится под защитой государства. Сотрудник EMS не может быть привлечен к ответственности за любые последствия наступившие вследствие неправильно оказанной или отсутствия оказанной медицинской помощи по независящим от сотрудника EMS обстоятельствам (Например: нестабильная ситуация, невнятный ответ пациента и так далее).
Примечание: Разбирательства в отношении сотрудников EMS могут быть произведены исключительно в рамках открытого делопроизводства со стороны прокуратуры / судебного разбирательства, за исключением случаев нарушения ст. 6.2, 6.3, 6.4, 6.5, 7.1, 8.1, 8.2, 10.4, 10.7, 12.1, 12.3, 14.1, 17.1.
Статья 5 Процедуры, применяемые при задержании любых лиц.
Статья 5.1 Правило Миранды:
Вы имеете право хранить молчание. Всё, что вы скажете, может и будет использовано против Вас. Вы имеете право на один телефонный звонок. Также Вы имеете право на адвоката. Если вам необходим адвокат, он будет для Вас запрошен. Вы понимаете свои права?
Комментарий к Правилу Миранды: “Вы имеете право хранить молчание” - подразумевает под собой право не свидетельствовать против себя и право не давать против себя показания по норме нарушения законодательства, по которой производится задержание/арест подозреваемого лица.
Статья 5.2 Задержанный может быть передан от сотрудника силовой структуры, правоохранительного органа или тюрьмы другому сотруднику, имеющему право работы с задержанным, при наличии веской причины, такой как невозможность дальнейшего проведения процедуры задержания или недостаточности прав и компетенции по статьям задержания подозреваемого, при этом основанием задержания для принявшего подозреваемого сотрудника является сам факт передачи ему лица. При передаче задержанного оба вовлеченных в передачу сотрудника или лица обязаны сообщить друг другу контактные данные, позволяющие связаться для запроса видеофиксации нарушения и процесса задержания, а также предоставить идентификационный знак или удостоверение.
Примечание 1: Сотрудники FIB/LSPD/LSSD находящиеся под прикрытием, после задержания подозреваемого, обязаны передать задержанное лицо уполномоченным коллегам, включая сотрудников SASPA, которые находятся при исполнении, для дальнейшего ареста.
Примечание 2: При передаче сотрудник, принимающий задержанного должен предоставить задержанному удостоверение или идентификационный знак, а также вести видеофиксацию момента передачи и дальнейших процессуальных действий.
Статья 5.3 Задержанный имеет право на адвоката, которого он может попытаться вызвать с помощью разрешенного ему одного телефонного звонка (если это частный адвокат, с которым у задержанного или организации, в которой работает задержанный заключен договор), или в случае если задерживаемый требует адвоката и не имеет возможности вызвать частного адвоката, сотрудник, проводящий задержание, обязан вызвать государственного адвоката, посредством сообщения об этом в рацию департамента: “Требуется адвокат в [Организацию]”, если GOV (правительство) отвечает в рацию департамента, что адвокатов в штате нет, он не обязан останавливать процесс задержания и следствия.
Примечание 1: В случае если сотрудник проводившей задержания не имеет доступ к рации департамента, он обязан сообщать данную информацию по внутренней рации своей структуры, а лица, работающие в его структуре, имеющие доступ к рации департамента и получившие данную информацию, должны продублировать ее в рацию департамента.
Примечание 2: В случае отсутствия ответа от адвоката в течение 5 минут или если ответ от адвоката поступил, но он не успевает приехать за 10 минут после ответа - процедура задержания и следствия продолжается. Время ожидания прибытия адвоката, равно как и время ожидания его ответа - не входит в т.н. процессуальный час.
Статья 6 Субъекты задержания, т.е лица имеющие право участвовать в процессе задержания:
а) Сотрудник(и) силовой структуры, производящий(ие) задержание/арест (не более 3 сотрудников на 1 задержанного);
б) Подозреваемый (задержанный), в отношении которого ведутся следственные действия;
в) Адвокат, если он был запрошен задержанным до или во время задержания, а также юрист, проходящий практику с адвокатом участвующим в процессуальных действиях.
Примечание: Представлять интересы граждан может только лицензированный адвокат: государственный адвокат, имеющий удостоверения правительства или частный адвокат, имеющий действующую лицензию в реестре частных адвокатов и имеющий на руках лицензию на адвокатскую деятельность (( Лицензия в документах. ));
г) Сотрудник Прокуратуры, когда он был вызван на задержание сотрудником силовых структур и/или когда сотрудник прокуратуры сочтет необходимым контроль процесса задержания/ареста на предмет соблюдения законодательной базы и надзора за работой государственных структур;
д) Начальство задержанного в случаях, когда задержанный является государственным служащим, которое было вызвано для разбирательств сотрудником силовых структур, проводящим задержание.
(не более 3 сотрудников, являющихся начальством задержанного государственного служащего)
ж) Судьи, с целью контроля исполнения вынесенного ими в ходе судебного разбирательства решения.
Никаких других третьих лиц в процессе задержания быть не может. Сотрудники, указанные в пунктах а), г), д) Статьи 6 данной Главы вправе потребовать отойти от места задержания на 10 метров всех граждан и государственных служащих, не являющихся субъектами задержания.
Следует помнить, что сотрудники, производящие задержание и процессуальные действия, обязаны как можно быстрее покинуть людные места и продолжить процессуальные действия в специально отведенных для этого помещениях государственных структур или в местах, где нет большого скопления людей.
Статья 7 Основания для освобождения подозреваемого.
Подозреваемый подлежит освобождению со стороны лиц, проводивших задержание и/или допрос, если:
а) Не подтвердилось подозрение в совершении преступления;
Примечание: в случае задержания на основании “системы автоматической фиксации правонарушений” доказательством совершения правонарушения является наличие записи с нарушением в истории розыска базы правонарушителей.
(( Отсутствие отката, где видно совершение преступления; отсутствие преступления на откате; при этом отсутствие отката процесса задержания, при наличии отката преступления - не является поводом для освобождения подозреваемого. ))
б) За нарушение не предусмотрено меры пресечения в виде заключения под стражу;
в) Задержание было произведено с нарушением Статьи 2.1 данной Главы (при задержании гражданских лиц) и/или с нарушением Статьи 3.3 данной Главы при задержании госслужащих;
г) По истечении 1 часа с момента начала задержания, не учитывая возможные приостановки (Статья 7.1 данной Главы), подозреваемый подлежит освобождению, если в отношении него не было принято решение об освобождении либо заключении под стражу;
Исключение: В случае, когда подозреваемый государственный служащий был отстранен в процессе задержания от работы и в отношении него ведется разбирательство - в таком случае подозреваемый освобождается, но может быть повторно задержан и арестован по данному нарушению по окончанию разбирательств, если будет признан виновным.
Статья 7.1 Течение срока, указанного в пункте г) Статьи 7 данной Главы приостанавливается на время:
Ожидания ответа от государственного адвоката (5 минут) и прибытия данного адвоката (10 минут);
Если задержанный является сотрудником государственной структуры, на время проведения допроса; вызова, ожидания и разбирательства с руководством задержанного и прокуратурой;
Проведения дополнительного расследования дела со стороны прокурора или адвоката, включая индивидуальное общения задержанного с адвокатом (не более 30 минут);
Данный пункт может быть дополнительно приостановлен для изъятия видеофиксации нарушения и задержания, если видеофиксация хранится на удаленных серверах или необходимо скачивание видеофиксации сбоди-камера/smartglasses на устройство просмотра и в связи чем нет возможности ее незамедлительного предоставления (не более 30 минут); (( Общение в ЧП. ))
Статья 8 Права задерживаемого:
а) Подозреваемый имеет право на один телефонный звонок в помещении государственный структуры, куда он был доставлен в процессе задержания, в присутствии сотрудника. При этом общая длительность действий, направленных на совершение звонка, после разрешения на телефонный звонок, не должна превышать 3-х минут.
Примечание: Звонок разрешен только близким родственникам, либо частному адвокату с которым у задержанного заключен контракт.
б) Подозреваемый имеет право на адвоката;
в) Подозреваемый имеет право хранить молчание (т.е. право не свидетельствовать против себя и право не давать против себя показания).
Статья 9 Обязанности сотрудника выполняющего задержание:
а) Сотрудник обязан вести и хранить в течение 72 часов видеофиксацию совершения правонарушения, всего процесса задержания и всей процедуры ареста (если он бы произведен).
Примечание 1: В случаях с хранением информации на защищенных серверах FIB, никто не имеет право удалять такую информацию в течении 72 часов;
Примечание 2: Если во время периода обязательного хранения видеофиксации сотрудник был уведомлен о ведении прокуратурой/правоохранительными органами/судом расследования по инциденту, связанному с правонарушением, процессуальными действиями или чем-то другим, находящимся на этой видеофиксации, то он не имеет права ее удалять до конца разбирательств и обязан предоставить такую видеофиксацию по запросу. Данное примечание также распространяется на данные с серверов FIB.
б) Сотрудник обязан разъяснить адвокату/прокурору/руководству задержанного (в случае если был задержан государственный служащий), являющихся участниками процессуальных действий, основания для задержания и причины с указанием точного номера статьи/статей законодательства, а также предоставить видеофиксацию правонарушения и процесса задержания.
Примечание: Предоставление доказательств нарушения УК (видеофиксации) не ограничено количеством и осуществляется по требованию запросившей стороны.
